デイサービスの介護職の仕事内容|1日の流れと給料・向いている人

先に結論をお伝えします。デイサービスの介護職の仕事内容は、送迎、入浴・食事・排せつの介助、レクリエーションや機能訓練の補助、記録と家族への連絡が中心です。利用者は朝来て夕方に帰るため、基本は日勤で、夜勤はありません。人員基準では、介護職員になるための資格は定められていないため、無資格・未経験から始めやすい職場です。
この記事では、デイサービス(通所介護)の介護職の仕事内容を、指定居宅サービス等基準と厚生労働省の調査の原文を確認して整理しました。1日の流れ、何人で働くか、給料の目安もあわせて解説します。
- デイサービスの介護職の具体的な仕事内容
- 介護職から見た1日の流れ
- 人員基準で決まっている介護職員の人数
- デイサービスの介護職の給料の目安
- 向いている人と、求人を見るときの確認点
デイサービスの介護職の仕事内容
介護保険法では、通所介護を「入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話」と「機能訓練」を行うサービスと定めています(第8条第7項)。介護職の仕事は、主に前者の日常生活上の世話を担うことです。
| 仕事 | 内容 |
|---|---|
| 送迎 | 利用者の自宅まで車で迎えに行き、乗り降りを介助する。運転を介護職が担当する事業所も多い |
| 入浴介助 | 脱衣・洗身・着衣の介助。1日の中でも体力を使う仕事 |
| 食事・排せつの介助 | 昼食の配膳と見守り、トイレの誘導やおむつ交換 |
| レクリエーション | 体操、ゲーム、季節の行事などの企画と進行 |
| 機能訓練の補助 | 機能訓練指導員の計画にそって、歩行練習や体操を手伝う |
| 記録・連絡 | 体調、入浴や食事の様子を記録し、連絡帳で家族に伝える |
看護職員(体調の確認や服薬)、生活相談員(契約や家族・ケアマネとの調整)、機能訓練指導員(訓練の計画)も一緒に働いています。介護職は、利用者のそばで過ごす時間が最も長い職種です。生活相談員の仕事は生活相談員の仕事内容とは?、機能訓練指導員の仕事は機能訓練指導員になるには?で解説しています。
デイサービスの1日の流れ(介護職の一例)
| 時間 | 介護職の仕事 |
|---|---|
| 8:30 | 出勤、朝の打ち合わせ、送迎の準備 |
| 9:00 | 送迎(迎え) |
| 10:00 | 到着後のお茶出し、入浴介助の開始 |
| 12:00 | 昼食の配膳・食事介助、口腔ケア |
| 13:00 | 交代で休憩、トイレ誘導 |
| 14:00 | レクリエーション、体操、機能訓練の補助 |
| 15:00 | おやつ、連絡帳の記入 |
| 16:00 | 送迎(送り) |
| 17:00 | 記録、片付け、翌日の準備 |
時間割は事業所によって違います。午前中に入浴をまとめて行う事業所が多く、送迎と入浴が重なる午前中が最も忙しい時間帯になりやすいです。利用者側から見た1日の流れはデイサービスの1日の流れでまとめています。
ちびウルフデイサービスなら、夜勤はまったくないの?
リハウルフ通所介護そのものは日中のサービスなので、夜勤はありません。ただ、事業所によっては介護保険外の宿泊サービス、いわゆるお泊まりデイをしていることがあって、その場合は夜勤が入ることもあります。求人を見るときは、宿泊サービスがあるかを確認しておきましょう。
何人で働く?介護職員の人員基準
指定居宅サービス等基準では、介護職員の人数を次のように定めています。
指定通所介護の単位ごとに、提供時間帯に介護職員が勤務している時間数の合計数を、提供している時間数で除して得た数が、利用者の数が15人までの場合は1以上、15人を超える場合は「15人を超える部分の数を5で除して得た数に1を加えた数」以上確保されるために必要と認められる数
たとえば利用者が25人の日は、(25−15)÷5+1=3人分です。提供時間が7時間なら、介護職員の勤務時間の合計が21時間以上必要になります。あわせて、介護職員を常時1人以上従事させること(同条第2項)、生活相談員か介護職員のうち1人以上は常勤であること(同条第6項)も定められています。
この基準はあくまで最低ラインで、入浴や送迎の体制によって実際の配置は多くなるのが一般的です。基準の全体は通所介護の人員基準・設備基準で解説しています。
デイサービスの介護職の給料
厚生労働省の令和6年度介護従事者処遇状況等調査では、介護職員等処遇改善加算を取得している事業所で、月給・常勤の介護職員の平均給与額は次のとおりです。
| サービス | 平均給与額(月) | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 通所介護(地域密着型を含む) | 294,440円 | 45.6歳 |
| 介護老人福祉施設(特養) | 361,860円 | 42.2歳 |
| 介護職員全体 | 338,200円 | 45.7歳 |
平均給与額は、基本給に手当と一時金(4〜9月支給額の6分の1)を足した額で、手取り額ではありません。デイサービスが特養より低いのは、夜勤手当がないことが大きいと考えられます。夜勤をしない分、生活のリズムは整えやすい働き方です。給料の全体像は介護士の平均年収はいくら?で比べられます。
送迎の担当や入浴の人数は、
求人票だけではわかりにくい
デイサービスは、送迎の運転があるか、1日に何人の入浴を担当するか、宿泊サービスがあるかで、働き方が大きく変わります。転職支援サービスを使うと、求人票に書かれていない職場の様子を確認したうえで応募先を選べます。
- 介護職専門。正社員・パート・派遣まで幅広く扱う
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デイサービスの介護職に必要な資格
指定居宅サービス等基準の第93条には、介護職員の資格要件は書かれていません。訪問介護員のように初任者研修などの修了が必須ではないため、無資格・未経験でも介護職員として働けます。
ただし、事業者には、無資格で介護に直接携わる職員に認知症介護基礎研修を受講させるための措置が義務づけられています(同基準 第101条第3項)。入職後に勤務先の案内で受講することになります。長く働くなら、初任者研修や実務者研修を取っておくと、資格手当や働ける場所が広がります。資格の全体像は介護・福祉の資格おすすめ10選で比べられます。
向いている人・大変なこと
- 向いている人:人と話すのが好きな人、レクリエーションを考えるのが苦にならない人、夜勤なしで働きたい人
- 大変なこと:午前中の入浴介助が続くと体力を使う。送迎の運転に慣れるまで緊張する
- 気をつけたいこと:利用者が自宅に帰るため、体調の変化や家族の様子を連絡帳やケアマネに伝える役割がある
施設と在宅サービスの違いは介護施設に向いている人の特徴5つで解説しています。
ちびウルフ車の運転が苦手でも働ける?
リハウルフ送迎は運転手を別に雇っている事業所もあれば、介護職が全員で回している事業所もあります。運転が不安なら、面接の前に「送迎の運転は必須か」を確認しておくと安心です。送迎に必要な免許は、送迎ドライバーの記事で説明していますよ。
求人を見るときの確認点
- 送迎の運転の有無:介護職が運転するか、車の大きさはどれくらいか
- 規模と定員:利用定員19人以上が通所介護、18人以下は地域密着型通所介護。少人数のほうが利用者とじっくり関われる
- 入浴の人数と体制:1日に何人の入浴があり、何人で介助するか
- 宿泊サービスの有無:デイサービスの設備で夜間に介護保険外のサービスを行う場合は、都道府県等への届出が必要とされている(同基準 第95条第4項)。宿泊サービスがあると夜勤が入る場合がある
- サービスの特色:レクリエーション中心か、機能訓練中心か、半日型か
送迎の運転に必要な免許はデイサービスの送迎ドライバーに二種免許は必要?で確認できます。
よくある質問
デイサービスの介護職は無資格でも働けますか?
働けます。指定居宅サービス等基準では、通所介護の介護職員に資格要件は定められていません。無資格の場合は、勤務先の案内で認知症介護基礎研修を受講します。
デイサービスに夜勤はありますか?
通所介護は日中のサービスなので、夜勤はありません。ただし、介護保険外の宿泊サービスを行っている事業所では、夜勤が入る場合があります。
デイサービスの介護職の給料はいくらですか?
令和6年度介護従事者処遇状況等調査では、処遇改善加算を取得している事業所の月給・常勤の介護職員で、通所介護の平均給与額は294,440円です。手当と一時金を含む額で、手取りではありません。
介護職員は何人配置されていますか?
利用者15人までは1人分以上、15人を超えると5人増えるごとに1人分を加えた数以上の勤務時間を確保することが基準です。実際は入浴や送迎の体制により、基準より多く配置されるのが一般的です。
デイサービスの仕事で一番大変なことは何ですか?
送迎と入浴介助が重なる午前中が忙しくなりやすいです。運転や入浴の担当の決め方は事業所によって違うため、応募前に確認しておくと安心です。
- デイサービスの介護職は、送迎・入浴や食事の介助・レクや機能訓練の補助・記録と連絡を担う
- 基本は日勤で、夜勤はない。宿泊サービスがある事業所は例外
- 介護職員の人数は、利用者15人まで1人分、以降5人ごとに1人分を加えるのが基準
- 月給・常勤の平均給与額は294,440円。夜勤手当がない分、特養より低い
- 資格要件はなく、無資格・未経験から始められる
- 介護保険法(e-Gov法令検索)第8条第7項
- 介護保険法施行規則(e-Gov法令検索)第10条・第10条の2
- 指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準(平成11年厚生省令第37号)第93条・第95条・第101条
- 令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果(厚生労働省)第73表
※本記事にはアフィリエイト広告(PR)を含みます。通所介護の定義と人員基準は介護保険法・同法施行規則・指定居宅サービス等基準、給与額は令和6年度介護従事者処遇状況等調査にもとづいて整理しています(2026年10月確認)。給与額は調査対象の平均で、地域・法人・資格・勤続年数によって異なります。仕事内容・1日の流れ・向いている人に関する記述は、筆者(理学療法士・介護支援専門員)の実務経験にもとづく整理であり、事業所によって異なります。





