理学療法士のセカンドキャリア7選｜年代別の選び方も解説

理学療法士のセカンドキャリアを考え始めるきっかけは、たいてい「今の職場が嫌になったから」ではありません。このまま20年続けた先が見えないという、もっと静かな不安です。

この記事では、厚生労働省の需給推計の原文を確認したうえで、理学療法士が置かれている状況を整理しました。そのうえで、7つの選択肢と年代別の動き方、動く前に確かめておくべきことをまとめています。

理学療法士のセカンドキャリアを考える人が増えている理由

個人の不安のように見えて、背景には数字の裏付けがあります。厚生労働省の医療従事者の需給に関する検討会が2019年4月に示した需給推計では、次のように書かれています。

同じ資料では、人口10万人あたりの理学療法士の就業者数についても推計が示されています。

2025年から2040年にかけて、人口あたりの理学療法士は1.7倍ほどに増える推計です。一方で人口そのものは減っていきます。「食べていけなくなる」と煽るつもりはありませんが、今と同じ働き方を続けたときの相対的な価値は下がると考えておくのが妥当です。

ちびウルフ

じゃあ早く別の道に移ったほうがいいってこと？

リハウルフ

逆です。慌てて職種を捨てるのが一番もったいない。増えるのは「同じことしかできない理学療法士」で、そこから外れる方法はいくつもあります。

セカンドキャリアの3つの方向性

セカンドキャリアという言葉は、異業種への転身とほぼ同義で使われることがありますが、実際には3つに分かれます。ここを混同したまま考え始めると、選択肢が不必要に狭くなります。

いちばん見落とされるのが2つ目です。臨床が合わないと感じている人の相当数は、理学療法士という職種が合わないのではなく、今の役割が合っていないだけだったりします。職種を捨てる前に、役割を変える選択肢を検討する価値があります。

理学療法士のセカンドキャリア7つの選択肢

現実的に選ばれている7つを挙げます。それぞれ、良い面だけでなく実際にしんどい部分も書きます。

① 訪問リハビリ・訪問看護ステーションへ移る

生活の場で関われるため、病院で感じがちな「退院後がわからない」というもやもやが解消されます。給与水準も病院より高い傾向があります。一方で単独訪問が基本のため、技術的に相談できる相手がいない、移動と天候に左右される、利用者との距離が近すぎて疲れる、といった負荷があります。

② 管理職・管理者になる

臨床から少し離れ、人員配置や収支、スタッフ育成に関わる立場です。裁量が増え、給与も上がります。ただし「臨床が得意な人」と「管理が得意な人」は別の能力で、任されてから苦しむ人も多い。数字の管理と対人調整が業務の中心になることを理解しておく必要があります。

③ ケアマネジャー（介護支援専門員）になる

理学療法士の実務経験5年以上で受験資格が得られます。リハビリの視点を持ったケアマネジャーは重宝され、身体状況の予後予測ができることは大きな強みです。一方で書類量が多く、利用者・家族・事業所の間に立つ調整役としての精神的な負荷は相当なものです。

④ 地域包括支援センター・行政へ移る

個人ではなく地域単位で予防に関われます。介護予防事業や地域ケア会議など、上流に働きかける仕事です。公的な立場になるため雇用は安定していますが、募集の枠が少なく、タイミングに左右されます。

⑤ 教育・養成校の教員になる

臨床経験を次の世代に渡す仕事です。やりがいは大きい一方、多くの養成校で大学院修了や研究業績が求められるため、思い立ってすぐ移れる道ではありません。準備に数年単位を見込む必要があります。

⑥ 産業分野・スポーツ・自費リハビリへ広げる

保険制度の外に出る選択肢です。企業の健康経営支援、スポーツ現場、自費でのリハビリなど。制度の制約を受けにくい反面、集客と価格設定を自分でやる必要があり、臨床能力とは別のスキルが要ります。

⑦ 独立・開業する

訪問看護ステーションの立ち上げ、自費リハ施設の開業など。収入の上限がなくなる一方、制度理解・資金繰り・採用のすべてが自分に乗ります。理学療法士としての腕とは無関係の部分で失敗しうる、という覚悟が必要です。

年代別にみた動き方の違い

取れる選択肢は年代で変わります。ただし「もう遅い」という年代はありません。

担当したケースでも、40代で訪問リハに移ってきた方は、病院で培った急性期の判断力がそのまま在宅のリスク管理に活きていました。年数は不利ではなく、持ち込めるものがあるかどうかです。

動く前に確かめておく4つのこと

勢いで動いて後悔する人には共通点があります。次の4つを言語化してから決めてください。

ちびウルフ

でも何がやりたいかわからないから、とりあえず資格取りたくなるんだよね。

リハウルフ

わかります。ただ、その状態で取った資格はたいてい使いません。まず今の職場で、やったことのない役割を1つ引き受けてみるほうが、向き不向きが早くわかります。

どの方向に進むにしても土台になる学び直し

7つのどれを選んでも、共通して必要になるものがあります。自分の専門領域の外を知っていることです。

訪問に移れば呼吸・循環・栄養・看取りまで扱うことになります。ケアマネジャーになれば疾患全般と制度の知識が要ります。管理職なら他職種の業務を理解していないと調整ができません。臨床で担当してきた領域だけを深めても、横に広がる方向の準備にはなりません。

この「横に広げる」学習は、書籍だと非効率になりがちです。まだ興味がはっきりしない分野の専門書を買うのは、金銭的にも心理的にもハードルが高いからです。定額で広く触れられる手段を持っておくと、外した分野があっても損をせずに済みます。

方向を決めきれない時期の学び方 PR

進む方向が定まらないうちは、
「外しても損をしない学び方」を選ぶ。

専門書は方向が決まってから買えば十分です。方向を探している段階では、広く浅く触れて「自分が食いつく分野」を見つけるほうが先になります。株式会社geneが運営する『リハノメ』は、PT・OT・ST向けにテーマ別で動画が整理された定額制のオンラインセミナーです。

• 定額で見放題。合わない分野に当たっても金銭的な損が出ない
• 職種別・テーマ別に整理されているので、専門外でも入口を見つけやすい
• 毎月20本以上が新規配信され、興味が移っても次の材料がある

リハノメで学べるテーマを見る

初回限定980円プランあり／通常は月額2,181円〜3,080円（税込）。最新の料金は公式サイトでご確認ください

実際に使った感想と料金プランの比較は「リハノメの評判・口コミは？」にまとめています

場所を変える選択肢を検討するなら PR

職種を捨てる前に、
「場所を変える」だけで解決しないか確かめる。

この記事で挙げた3つの方向のうち、最も現実的で、最も積み上げが無駄にならないのが「働く場所を変える」です。資格も経験もそのまま活きます。まず自分の経験でどんな選択肢があるのかを見てから、職種を変えるかどうかを考えても遅くありません。

• 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士に特化した転職支援
• 病院・クリニック・施設・在宅・訪問まで幅広く求人を扱う
• 登録・相談は無料。情報収集の段階でも利用できる

今の経験で選べる求人を見る

登録・相談は無料です。求人内容や対応地域は変わることがあるため、最新の情報は公式サイトでご確認ください

よくある質問